기술역량진단
기술숙련등급 소개
기술숙련등급이란, 생산기술직 근로자의 기술 숙련 수준을 나타내는 지표입니다. 4개 단계로 구분되며 자기계발 노력을 지속 장려하기 위해 등급에 따른 보상을 제공합니다.
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Level 1
해당 단위직무 수행에 필요한 기본 기능을 갖추고 상위등급의 업무를 보조하거나 그 지휘 감독 하에서 제반 기능업무 수행 능력 보유
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Level 2
해당 단위직무 수행에 필요한 중급의 숙련 기능을 갖추고 제작 제조, 검사 및 이에 관련된 기능업무 수행 능력 보유
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Level 3
해당 단위직무 수행에 필요한 상급의 숙련기능을 갖추고 응용 제작, 제조, 검사 및 이에 관련되는 기능 업무의 리더적 수행 능력 보유
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Level 4
해당 단위직무 수행에 필요한 최상급의 숙련기능을 갖추고 작업 관리, 기능 감독 등의 지도적 기능 업무 수행 능력 보유 해당 등급 내에서 현중 명인 선발
기술숙련등급 심사
기술숙련등급은 생산기술직의 기술역량을 종합적이고 정확하게 진단하기 위해 ,해당 직무에 필요한 기본적 기술 역량과 실제 업무에서 기술의 적용을 통해 나타나는 과업적 기술 역량, 교육이수 여부 등을 반영하여 심사합니다.
기술숙련등급은 직위나 근속연수와는 별개로 개인별 기술역량만을 심사합니다. 따라서 역량이 우수한 근로자에게 더욱 빠르게 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
기본기술 평가
과업기술 평가
교육이수 결과
명인제도 소개
현대중공업 명인은 해당 분야에 풍부한 경험과 기술을 갖춘 최고의 기술전문가입니다.
현대중공업 명인은 생산현장의 기술 리더로서 사내강사, 기술자문, 멘토링 등 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 사내 최고의 기술전문가인 만큼, 생산기술의 전수와 후배 육성, 생산 현장의 협력적 문화를 만들어 가는데 책임감과 사명감을 가지고 활동하게 됩니다.
명인 선발 기준
2003년 사내기술자격에 명인등급을 신설한 이후, 매년 직무별 최고의 기능, 기술, 소양을 갖춘 기술전문가를 선발해 왔습니다. 기술역량평가 제도 시행 이후에는 기술숙련등급 최고 레벨 취득자 중 별도의 검증절차를 거쳐 선발하게 됩니다.
명인 선발은 본인이 수행하는 업무에 대한 기술전문성은 기본, 현장의 기술 리더로서 능력과 품성도 까다롭게 검증합니다.
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기술숙련등급
Level 4 취득 -
추천/지원
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현장실무 평가
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임원 면접
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최종선발