교육 프로그램
생산직 교육프로그램 소개
생산기술직 교육은 현대중공업의 생산경쟁력이 생산현장과 근로자에 있다는 믿음 하에, 근로자들의 역량 향상을 지원하기 위한 다양한 기술교육으로 구성되어 있습니다.
구분 | 필수 기술교육 | 선택 기술교육 | 전략교육 | |||||||
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Level 4 | 기술 전수/코칭 교육 |
역 량 우 수 자 교 육 |
전 문 직 무 교 육 |
자 격 증 취 득 교 육 |
실 무 형 직 무 교 육 |
주 니 어 마 스 터 보 드 |
마 스 터 보 드 |
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Level 3 | 직무역량교육 Lv.4 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.4 <기술계열별 9개 과정> |
역 량 향 상 / 보 수 교 육 |
현 중 공 과 대 학 |
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Level 2 | 직무역량교육 Lv.3 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.3 <기술계열별 9개 과정> |
||||||||
Level 1 | 직무역량교육 Lv.2 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.2-2 <기술계열별 9개 과정> |
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기본역량교육 Lv.2-1 <기술계열별 9개 과정> |
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Level 0 (신입/직무전환) |
직무역량교육 Lv.1 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.1-2 <기술계열별 9개 과정> |
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기본역량교육 Lv.1-1 <기술계열별 9개 과정> |
구분 | 필수 기술교육 | |
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Level 4 | 기술 전수/코칭 교육 |
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Level 3 | 직무역량교육 Lv.4 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.4 <기술계열별 9개 과정> |
Level 2 | 직무역량교육 Lv.3 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.3 <기술계열별 9개 과정> |
Level 1 | 직무역량교육 Lv.2 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.2-2 <기술계열별 9개 과정> |
기본역량교육 Lv.2-1 <기술계열별 9개 과정> |
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Level 0 (신입/직무전환) |
직무역량교육 Lv.1 <직무별 45개 과정> |
기본역량교육 Lv.1-2 <기술계열별 9개 과정> |
기본역량교육 Lv.1-1 <기술계열별 9개 과정> |
구분 | 필수 기술교육 | 선택 기술교육 | 전략교육 | |||||
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Level 4 | 역 량 우 수 자 교 육 |
전 문 직 무 교 육 |
자 격 증 취 득 교 육 |
실 무 형 직 무 교 육 |
주 니 어 마 스 터 보 드 |
마 스 터 보 드 |
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Level 3 | 역 량 향 상 / 보 수 교 육 |
현 중 공 과 대 학 |
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Level 2 | ||||||||
Level 1 | ||||||||
Level 0 (신입/직무전환) |
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필수 기술교육
전체 직접생산직을 대상으로, 입사부터 기술전문가로의 성장까지 단계별로 교육을 실시합니다. 해당 직종에서 공통적으로 알아야 하는 이론 및 지식에 대한 기술역량교육과 직무 수행에서 필요한 전문적 역량을 종합적으로 교육하는 직무역량교육을 병행합니다.
선택 기술교육
생산 현장의 교육 니즈에 따라 자율적으로 다양한 기술교육을 수강할 수 있습니다. 생산 관련 직무역량을 강화할 수 있는 전문적이고 세분화된 전문직무교육, 직무 수행에 필요한 자격 및 면허를 취득할 수 있는 자격증 취득 교육, 일과 외 시간에 자기계발을 위해 수강할 수 있는 실기 중심의 실무형 직무 교육 등이 있습니다.
전략교육
현중 공과대학은 고졸 채용이 확대되고 선 취업 후 진학을 희망하는 근로자들이 늘어남에 따라, 일과 학습의 병행이 가능토록 설립된 사내대학입니다. 현재 조선해양 및 기계전기 2개 학과, 전문학사 학위과정으로 운영되고 있습니다.
마스터보드 및 주니어 마스터보드는 생산 팀장 혹은 생산 우수 인재를 대상으로 생산 현장의 리더적 역할 수행을 위해 필수적인 문제해결 능력 및 주인의식을 함양하는 교육입니다.